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国考新职业

人力资源师

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018-1-17     浏览次数:    


  人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

  发展前景

  目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员很少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

  一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中具有吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

  申报条件

  满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

  1.企业人力资源管理员

  ⑴具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上;

  ⑵具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;

  ⑶具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  ⑷具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

  2.助理人力资源管理师

  ⑴连续从事本职业工作6年以上。

  ⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  ⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  ⑷取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  ⑸取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  ⑹取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  ⑺具有硕士研究生及以上学历证书。

  3.二级人力资源管理师

  ⑴连续从事本职业工作13年以上。

  ⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  ⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  ⑷取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  ⑸具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  ⑹具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  ⑺取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  4.一级人力资源管理师

  ⑴具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  ⑵具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  ⑶具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  ⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  考试时间

  每年上半年和下半年各举行一次。

  具体安排是上半年,5月的第三个周末(一般是周日);下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)





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